Descrição da vaga: Responsável por planejar, organizar e executar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças. Atua na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborando e acompanhando treinamentos internos e externos alinhados às estratégias organizacionais. Também é responsável pela condução de treinamentos comportamentais, utilizando técnicas de dinâmicas de grupos e metodologias andragógicas. Apoia gestores e equipes na implementação de planos de ação e iniciativas de melhoria voltadas ao fortalecimento do engajamento, desenvolvimento de pessoas e ambiente de trabalho. Atua como ponto focal para apoio dos RHs de unidade do exterior em ações de desenvolvimentos de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a inscrição dos colaboradores nos cursos previstos nos Programas de Desenvolvimento Profissional e Desenvolvimento de Chefia, assegurando o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.
• Planejar, organizar e a...