Objetivo del puesto:

El Analista de Nómina es responsable de gestionar de manera precisa y oportuna el proceso de nóminas de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral y los requerimientos legales aplicables. Su rol incluye el análisis de datos de nómina, la revisión de incidencias y la coordinación con otros departamentos para una correcta compensación de los empleados.

Requisitos

• Formación: Título Universitario en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, o áreas afines.
• Certificaciones o cursos: Manejo de nómina, legislación laboral, o el uso de sistemas de nómina y software de gestión de recursos humanos.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis y procesamiento de nómina.
• Conocimientos: Manejo de sistemas de nómina, legislación laboral, impuestos y habilidades numéricas.
• Habilidades: An...