Quelles sont vos contributions envers lquipe? Travailler en partenariat, soutenir lexcution et le dploiement des programmes et processus ressources humaines et participer lencadrement et lorientation dans les initiatives tels que la gestion de la performance, le dveloppement des talents, la rmunration, lengagement des employs, la planification de la main duvre, lacquisition des talents, la mobilit internationale. Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les divers aspects lis la gestion des ressources humaines tels que le dveloppement des quipes, la gestion de conflits, les dossiers disciplinaires. Participer et contribuer l'amlioration continue et au dveloppement des meilleures pratiques en matire de gestion des ressources humaines afin dinfluencer les stratgies en matire de ressources humaines. Produire divers rapports, offrir du support dans les tches administratives et dans la gestion de la documentation. Fournir des recommandations sur l'optimisation des rapports et des pr...